プロフィール

プロフィールをご覧いただきありがとうございます！

テンロクと言います。

転職6回したことからテンロクと名前をつけています。

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簡単な経歴

職歴

新卒で入社後様々な業種、業界に転職を繰り返しました。
最初の転職ではハローワークを利用して失敗しており、そこから情報収集をおこない失敗しにくい転職方法を見つけることができました。

また何度も逃げ出した経験もありますが、その度に前よりも結果を残す事を意識してきました。

その結果会社に依存することなくやりたいことがやれる環境で仕事ができています。
現在も副業ありの会社員として働いております。

中小と大手を行き来したことで、転職者が有利になるステップを構築できたと思っています。
下記が今まで経験してきた職種です。

ブログを始めたきっかけは2つあります。

1つは転職回数が多いと世間的には「忍耐力がない」や「飽き性」など悪い印象を持つ方が多いと感じています。「回数なんて気にしない」という価値観が広まればと思いこのブログを開設しました。

個人的には在籍期間が短いのに対して悪い印象を持つことに疑問を感じます。
実際に2〜3ヶ月がんばれば結果がでるものも多いので、成果をみる採用担当者が増えるといいなと思っています。

2つ目の理由としてアウトプットすることの大切さを感じました。
今までの経験を残すことで、自分自身の振り返りになります。また私自身がインターネットの情報には何度も救われて、また成長できたことも多いです。そのため次は誰かの役に立てればと思い書いています。

ただ記事を作れば作るほど、ゴールが見えなくなりました。
完璧ではないものを見せるのは勇気がいります。
それでも、人にみてもらうことで得られる経験や、気づきがあると思い、見せるために最低限のことをやりながら優先順位をつけて取り組んでいます。

転職では以下の事を気をつけて行動するようにしています。

【我流にならないこと】
自己流のやり方を持っていることが悪いことではありませんが、まずはあるべき方法を身に付けたいと考えています。

【スキルの掛け合わせ】
一つのスキルでは不十分でも掛け合わせることで新たな価値を生み出す事で強みに変えています。

【業界と業種】
業界を軸に考えたり業種を軸に考えることで転職の幅や転職がしやすくなると考えています。

【人手が欲しい所】
流行りや勢いなどトレンドをチェックしています。カンブリヤ宮殿という番組は昔から見ています。

転職経験が多いのでよく周りの人の相談を受けることが多く感謝されることもありました。

その延長でココナラでは転職相談をやっています。

転職メンターとして新しい価値観での相談を心がけています。

大手や中小を渡り歩き、アナログからデジタルの業務経験があり、管理職から経営層のポジションまで幅広く経験している人はなかなかいないということに気づきました。

転職でのあるあるは人一倍意見を持っていますので、どなたでもお気軽にお声がけください。
「転職が初めてで不安な方」や「転職回数が多く周りに同じ様な人がいない方」は是非一度のぞいてみてください。